Mobilisation continue des partenaires en faveur de l’emploi des personnes handicapées

Les partenaires régionaux et territoriaux du PRITH maintiennent leur engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Ils travaillent dans le cadre de partenariats sans cesse élargis pour impliquer de nouveaux acteurs et investir tous les sujets.

En sortie de crise sanitaire, les partenaires du maintien (axe 3 du PRITH) dans les territoires avaient poursuivi leurs travaux en adoptant des modalités de travail à distance : c’est ainsi que la charte régionale du maintien et les protocoles maintien ont pu être finalisés et signés pour faciliter le repérage de l’offre de service de chacun, renforcer la coordination et encourager les coopérations en faveur du maintien en emploi des travailleurs handicapés. https://prith-paysdelaloire.org/nos-travaux/charte-regionale-maintien-protocoles-plans-actions-departementaux/

Outre l’organisation de séminaires départementaux du maintien (https://prith-paysdelaloire.org/nos-travaux/groupes-de%20travail-departementaux-du-maintien/), les groupes départementaux ont travaillé à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions : celles-ci ont pu être présentées lors d’une rencontre régionale maintien afin d’identifier les opportunités d’essaimage. Les actions réalisées comprennent : (https://prith-paysdelaloire.org/actualites/rencontre-regionale-des-acteurs-du-maintien-un-temps-de-partage-incontournable/)

• Un outil de communication à destination des médecins traitant
• Des fiches techniques concernant le maintien dans le secteur public
• Un outil de partage de ressources pour les professionnels du maintien
• Un outil de repérage des acteurs-ressources et des dispositifs à destination des employeurs.

Au niveau régional, un guide régional maintien a été rédigé et sera mis à jour à la rentrée : https://prith-paysdelaloire.org/fichier/p_ressource/89/guide.maintien.prith.pdl.04.02.pdf

(Axe 1 du PRITH) est un sujet qui a été investi par les acteurs au niveau régional et territorial : par la mise en place d’un comité axe 1, réuni pour la première fois le 26 juin 2023. Ce comité régional est issu d’un groupe d’acteurs mobilisés sur le sujet du décrochage et de l’orientation des jeunes en sortie d’éducation initiale. Les partenaires mobilisés, la DREETS, l’Agefiph, le Rectorat, les acteurs du SPE et la Région, ont élaboré un support de communication à destination des professionnels sur le sujet de la RQTH afin de les outiller et les aider à aborder le sujet du handicap et de la reconnaissance administrative avec les jeunes qu’ils accompagnent. Cet outil a été largement diffusé et peut -être téléchargé ici : LIEN

Les partenaires territoriaux poursuivent les actions lancées en début d’année pour répondre aux besoins prioritaires identifiés dans les instances départementales réunies en 2022 https://prith-paysdelaloire.org/nos-travaux/instances-departementales-insertion-travailleurs-handicapes/:

• Rencontres d’interconnaissance des acteurs en Loire-Atlantique et en Vendée
• Sensibilisation des employeurs à l’accueil des jeunes en situation de handicap
• Cartographie des acteurs du handicap et de la jeunesse.

En 2023, les acteurs départementaux ont été réunis en instances départementales pour réfléchir aux problématiques identifiées, aux enjeux et aux besoins relatifs à l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap. Ce champ, qui correspond à l’axe 2 du PRITH, est vaste et couvre l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi, les dispositifs d’insertion et d’accompagnement, l’apprentissage et la formation professionnelle… Les réflexions ont alimenté le nouveau plan régional qui sera mis en œuvre à partir de septembre 2023.

Trois actions phares ont été menées au niveau régional :

• La première, un webinaire qui s’est tenu le 5 mai 2023 sur le sujet de la prise en charge du surcoût de formation pour la compensation du handicap en formation – ce webinaire a réuni OPCO et CFA et a permis de répondre à un grand nombre de questions, notamment de structures relativement récentes (depuis la réforme de l’apprentissage, le nombre de CFA est passé d’une cinquantaine à environ 250). https://prith-paysdelaloire.org/nos-travaux/webinaire-sur-la-prise-en-charge-du-surcout-de-formation-pour-la-compensation-du-handicap/

• La deuxième, une série de 5 vidéos ont été réalisées, une par département, pour présenter des témoignages d’apprenants sur la thématique « Formation et handicap, c’est possible ». Ces vidéos seront valorisées dans le cadre de la charte régionale d’accueil des apprenants en situation de handicap. https://prith-paysdelaloire.org/nos-travaux/videos-temoignages-formation-handicap-est-possible/

• Enfin, les partenaires régionaux (Pôle emploi, CHEOPS, Agefiph et FIPHFP) ont élaboré un protocole régional sur la complémentarité des interventions en direction des employeurs publics et privés en matière d’emploi des personnes en situation de handicap, déclinaison opérationnelle du protocole national défini dans le cadre de la convention cadre quinquapartite signée le 4 septembre 2020. https://prith-paysdelaloire.org/nos-travaux/protocole-regional-entre-pole%20emploi-cheops-agefiph-fiphfp/

Tous ces travaux sont présentés et les ressources pertinentes mises à disposition sur le site du PRITH : https://prith-paysdelaloire.org/