Charte régionale du maintien, protocoles et plans d’actions départementaux
Finalité de l’action
Conforter le cadre formel du travail partenarial local et régional sur le sujet du maintien en emploi.
Axe 3 - Maintien dans l’emploi, prévention de la désinsertion professionnelle et reconversion
Terminé
Février 2021
Objectifs
- Elaborer une charte régionale de maintien en emploi des personnes à risque de désinsertion professionnelle pour raison de santé ou de handicap afin de :
- Assurer aux personnes concernées et leurs employeurs un accès à une offre de service adaptée
- Favoriser le signalement des situations afin d’engager le processus d’accompagnement des personnes concernées et des employeurs
- Assurer une prise en charge des situations de qualité sous-tendue par la qualité du travail partenarial.
- Elaborer des protocoles départementaux de maintien en emploi des personnes à risque de désinsertion professionnelle pour raison de santé ou de handicap, déclinaisons locales de la charte, et présentant :
- L’offre de service des signataires
- Les partenariats locaux
- Le plan de coopération local fixant les priorités d’action pour les années 2021 et 2022.
- Animer un atelier régional visant à :
- Faciliter la transformation des plans de coopération en plans d’actions 2021-2022
- Articuler les réflexions régionales et celles des groupes de travail départementaux
Modalités de mise en œuvre
- La charte a été élaborée par un groupe de travail régional.
- Les protocoles ont été élaborés par les groupes de travail maintien des départements.
- L’atelier a été animé par les pilotes du PRITH avec la participation active de tous les acteurs du maintien en séance plénière et en sous-groupes départementaux
Calendrier
- La charte régionale de maintien en emploi (2020-2022) a été diffusée en août 2021.
- Les protocoles départementaux (2020-2022) ont été finalisés en décembre 2020.
- L’atelier régional a eu lieu le 16 février 2021.