Un protocole régional pour coordonner les actions conduites auprès des employeurs publics et privés

Dans le cadre du PRITH Pays-de-la-Loire, un important travail partenarial a été engagé depuis le début de l’année 2022 afin de décliner régionalement le protocole national entre l’Agefiph, le FIPHFP, Pôle Emploi et Chéops, avec la participation active de la DREETS. Ce protocole a pour objectif de travailler collectivement sur la complémentarité des interventions en direction des employeurs privés et publics.

Ce travail partenarial a ainsi permis d’aboutir en mars 2023 à la signature du protocole régional à destination des employeurs publics et privés, construit autour des 9 besoins suivants :

• 1/ Informations générales sur le champ du handicap et sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés 
• 2/ Le recrutement : l’accompagnement du besoin de recrutement des employeurs 
• 3/ L’accueil d’un nouveau salarié / agent en situation de handicap à son poste 
• 4/ L’évolution, la transition professionnelle des salariés / agents 
• 5/ Le maintien dans et en emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle 
• 6/ Informations et conseils à la compensation  
• 7/ Le développement d’une politique d’emploi des travailleurs handicapés
• 8/ L’animation de réseaux pour le déploiement d’une politique handicap 
• 9/ L’appui à la professionnalisation des employeurs

Pour chacun de ces besoins, les partenaires ont défini des actions collectives à mettre en œuvre afin d’apporter aux employeurs le service approprié et à répondre de manière coordonnée à leurs besoins. 

Ce protocole couvre la période 2022-2027. Il fera l’objet d’un suivi et d’actualisations régulières pour tenir compte de l’évolution des besoins et attentes des employeurs publics et privés, et apporter des réponses précises et collectives par les partenaires signataires.  

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