Les temps forts de l’année du PRITH Pays-de-la-Loire

2025 a été marquée par la diversité des initiatives partenariales conçues et déployées dans le cadre du PRITH Pays-de-la-Loire : des actions récurrentes attendues par les acteurs et des actions nouvelles visant à répondre aux nouveaux besoins repérés aux niveaux régional et local.

A travers différents types d’interventions, les partenaires du PRITH ont souhaité renforcer les dynamiques partenariales existantes et les articulations entre les acteurs : rencontres d’interconnaissance entre professionnels mais aussi entre professionnels et employeurs, séminaires professionnels, outillage des professionnels et des employeurs.

Porté par les partenaires du département engagés dans le cadre du PRITH Pays de la Loire, le premier forum d’interconnaissance entre les acteurs de l’emploi et du médico-social s’est tenu en Maine-et-Loire, le jeudi 4 décembre 2025, au centre AFPA d’Angers. Cette rencontre marque une étape importante pour la région puisqu’il s’agit de la première initiative spécifiquement dédiée à l’interconnaissance entre ces acteurs.

Cette initiative est née des échanges et du travail des acteurs du département à l’occasion de l’Instance Départementale du PRITH qui s’est tenue le 30 mai 2024 qui ont défini comme besoin prioritaire pour leur département de favoriser les liens entre la sphère du médico-social et la sphère de l’emploi, d’affiner la compréhension mutuelle des offres de service et modalités d’interventions afin d’enrichir, fluidifier et sécuriser les parcours des personnes en situation de handicap.

Dans un deuxième temps, tous les acteurs ont été invités le 4 décembre à Angers à un forum d’interconnaissance afin de se rencontrer et d’aller plus loin dans les échanges et le partage de pratiques. Plus de cent personnes ont répondu à l’invitation, illustrant à la fois un besoin fort d’interconnaissance et une dynamique territoriale bien réelle. Cet évènement a mobilisé une diversité d’acteurs, notamment une quinzaine d’exposants mobilisés et fortement engagés pour la réussite de cette action : la MDA, l’ADAPEI, l’ASEA, le CREHPSY, le SMIA, le STCS, la MSA, l’ARPS et l’APAHRC, les acteurs du service public de l’emploi (France Travail, Cap emploi et les Missions Locales), des acteurs de la formation comme l’AFPA, et des acteurs du monde économique (UNEA, CCI, BGE, IPOLAIS).

Le forum a rempli sa mission en renforçant le lien entre les partenaires, qu’ils soient exposants ou visiteurs. Certains participants sont venus avec des questions très précises, cherchant à identifier les dispositifs mobilisables pour répondre à des situations spécifiques. D’autres ont profité de ce temps privilégié pour mettre à jour leurs carnets d’adresses et mieux connaître l’offre de services proposée par les différents acteurs autour du handicap.

« Je viens de démarrer ma mission comme référente handicap. J’ai entendu parler de plusieurs acteurs mais je souhaitais savoir plus précisément ce qu’ils font. »

« On travaille tous ensemble dans les parcours d’accompagnement des personnes en situation de handicap, mais on n’a pas de temps pour actualiser notre connaissance des offres de services. C’est donc très bien de disposer de ce temps privilégié pour faire cette actualisation et échanger. »

Ces constats ouvrent des perspectives prometteuses : cette première édition marque le début d’une dynamique qui se poursuivra au premier semestre 2026 avec le déploiement d’évènements similaires dans les autres départements ligériens, afin de contribuer à renforcer les liens entre acteurs dans tous les territoires et de sécuriser les parcours des personnes en situation de handicap.

La DDETS 49 et l’Agefiph ainsi que les partenaires du PRITH en pilotage de cette action tiennent à remercier très chaleureusement l’AFPA pour la mise à disposition de ses locaux et son accueil, ainsi que l’ensemble des acteurs locaux qui ont contribué à la réussite de ce rendez-vous.

Organisé à l’initiative des partenaires vendéens de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés mobilisés dans le cadre du PRITH, le forum employeurs-handicap a organisé sa première édition lundi 17 novembre 2025 matin dans les locaux de la CCI de Vendée.

Lors de l’Instance Départementale de Vendée organisée dans le cadre du PRITH du 2 juillet 2024, les partenaires avaient identifié deux besoins prioritaires : sensibiliser les employeurs au handicap et mieux coordonner les actions de communication en direction des employeurs. Afin de tester des modalités de réponse à ces besoins, les partenaires de Vendée ont convenu d’organiser une action conjointe d’information-sensibilisation au handicap au cours de la SEEPH.

Les partenaires ont constitué un groupe de travail qui s’est réuni au cours de l’année 2025 afin de construire cet évènement, d’apporter des contenus (ludiques, témoignages…), de mobiliser des personnes pour tenir les stands et rencontrer les visiteurs, de mettre en commun les listes de diffusion des invitations.

Des témoignages d’employeurs et de travailleurs en situation de handicap ont également été présentés en vidéo, de même que le jeu de sensibilisation aux sujets du handicap "Handi Poursuite".

Les participants ont exprimé leur satisfaction quant à la disponibilité des acteurs présents, la diversité des réponses apportées sur des problématiques variées : adaptations de postes, diffusion d’une politique handicap au sein de l’entreprise, sensibilisation à la reconnaissance, accompagnement à la transition professionnelle etc.

Quelques témoignages d’employeurs confirment l’intérêt de ce type d’action organisé à l’échelle départementale et de façon partenariale :

« En tant que référente handicap dans un grand groupe, l’enjeu était à la fois de récolter les informations sur les dispositifs existants mais aussi de trouver des leviers pour diffuser ces actions dans les différentes entités du groupe. »

« J’étais venu chercher des contacts sur la Prévention de la désinsertion, au niveau Agefiph et services de santé au travail notamment, mais le forum m’a permis de découvrir au passage d’autres dispositifs : label Handi accueillant de France Travail, l’Aract etc. »

Depuis de nombreuses années, des séminaires départementaux à destination des professionnels du maintien en emploi sont organisés dans le cadre du PRITH Pays-de-la-Loire. Ces séminaires sont des temps forts pour les acteurs :

Depuis 2025, le Comité Régional Maintien (CRM) du PRITH Pays-de-la-Loire assure le suivi de ces évènements au niveau régional et défini leur cadre d’organisation.

Ainsi un séminaire maintien est organisé dans chaque département, tous les deux ans, avec une première partie commune et une seconde partie déclinée au niveau local par les acteurs du territoire, organisés en groupes de travail départementaux. L’objectif est d’harmoniser l’accès à l’actualité maintien à tous les professionnels tout en favorisant l’élaboration de contenus spécifiques pour répondre aux besoins exprimés par les acteurs dans les territoires.

Les contenus de la seconde partie sont définis par les acteurs du maintien, à partir des échanges en Instance Départementale et des retours aux questionnaires de satisfaction diffusés à l’issue des évènements précédents mais aussi en fonction de l’actualité du maintien.

« Les dispositifs, structures et acteurs m’étaient connus, mais les évolutions, applications et mises en œuvre concrètes étaient très intéressants »

« Je connaissais l’ensemble des intervenants et dispositifs, cependant, j’ai aimé particulièrement l’intervention sur la pré-orientation Tourmaline et Ocens »

« Je ne connaissais pas les cellules PDP et plus particulièrement le SMIE qui se situe sur mon territoire d’intervention. Nous avons convenu qu’ils interviennent lors d’une réunion d’équipe »

Une palette d’outils élaborés au cours de l’année 2025 sont disponibles en libre-accès sur le site du PRITH. Vous trouverez ici une présentation succincte de ces supports avec les liens pour les télécharger et les diffuser !

Le guide régional du maintien en emploi recense l’ensemble des outils, dispositifs et acteurs mobilisables pour accompagner un collaborateur rencontrant des problématiques de santé.

Il constitue un document de référence pour tous les acteurs susceptibles d’accompagner un salarié ou agent en situation de handicap ou rencontrant plus largement des problèmes de santé.

Le guide a été actualisé et mis en-ligne ici : Guide régional du maintien - décembre 2025

Les annuaires ont été finalisés et déposés en accès libre fin 2025 : Annuaires départementaux EA-EATT et ESAT

Un support ayant vocation à donner aux employeurs les premiers repères concernant le recrutement et le maintien des personnes en situation de handicap au sein des entreprises et à faciliter le repérage des acteurs ressources dans chaque département avec une cartographie de l’écosystème partenarial et des focus sur quelques aides de l’Agefiph.

Cet outil est mis à disposition de tous les professionnels pour un relai vers les employeurs qu’ils accompagnent : Brochure employeurs - Emploi handicap - juillet 2025

Tirant les enseignements de nombreuses éditions de rencontres territoriales d’interconnaissance des acteurs sur la thématique « De l’école à l’emploi » organisées en Vendée et en Loire-Atlantique, les partenaires du PRITH Pays-de-la-Loire ont élaboré un kit d’essaimage à destination des acteurs des territoires qui repèrent un besoin et souhaitent être moteurs dans l’organisation de tels évènements.

Il comprend :

Véritable outil d’aide au pilotage, le tableau de bord annuel du PRITH rassemble des données relatives à l’emploi et au maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

Depuis 2020, les partenaires se sont engagés à fournir des données régionales et si possible départementales, de façon régulière, afin de permettre un repérage des tendances et une analyse partagée de contacts chiffrés.

La dernière édition comporte des données enrichies concernant le maintien en emploi et un focus thématique sur les Entreprises adaptées.