SEEPH 2025 : un bel exemple de dynamique partenariale régionale

Cette année encore la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) a été l’occasion pour les personnes, les employeurs et les acteurs institutionnels de se rencontrer et d’affirmer leur engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Du 17 au 23 novembre 2025, organisée autour du thème « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous », la SEEPH est un espace et un temps dédié pour favoriser l’échange, l’information, la sensibilisation, pour affirmer l’engagement de chacun et pour contribuer à la dynamique collective en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Afin de refléter la diversité des actions proposées au cours de la semaine, les partenaires du PRITH Pays-de-la-Loire acteurs de la 29ème édition de la SEEPH partagent leurs retours d’expérience avec un éventail de propositions en région et dans les territoires.

*Zoom sur quelques actions phares dans les départements*

Sensibiliser et échanger autour de la compensation du handicap, tels étaient les objectifs de l’évènement Compens’Action, organisé par Cap emploi 49

Cette matinée a rassemblé des employeurs, partenaires et bénéficiaires de l’obligation d’emploi autour de différents ateliers.

Chacun est reparti avec des idées, une meilleure compréhension du handicap et une ouverture plus grande pour un monde du travail plus inclusif.

Et en un clin d’œil, la diversité des actions proposées en Maine-et-Loire :

• Des ateliers découverte des métiers par la réalité virtuelle, organisé par la Mission locale du Choletais
• Des Duoday, notamment au sein des agences Cap emploi de Maine-et-Loire
• Présentation des métiers de la fonction publique territoriale à Angers et Segré qui a permis a 34 personnes de découvrir la diversité des acteurs (formation, culture, environnement…) et des postes accessibles en proximité
• Les ateliers Cap vers le changement, organisés par Cap emploi à Saumur ont permis à 8 personnes d’aborder les notions de rétablissement et de compensation afin de tendre vers une projection professionnelle adaptée
• L’action Temps Partiel, organisés par Cap emploi 49 et l’agence France travail Capucins a réuni 65 personnes en situation de handicap et 4 employeurs (Up Interim, AXEO, Handirect et Transdev) : atelier préparatoire « comment se présenter à un employeur en 3 minutes », présentation du marché de l’emploi à temps partiel sur ce bassin d’emploi, entretien individuel avec les employeurs présents, diffusion de vidéos témoignages et échange de coordonnées.

Portraits d’emploi : une action pour se présenter différemment, sans CV, aux employeurs

Organisé par France Travail Les Herbiers en collaboration avec Cap emploi 85 et Les Herbiers, cette action a facilité la rencontre de 8 demandeurs d’emploi en situation de handicap avec des employeurs locaux autour d’œuvres artistiques.

Forts d’une préparation en amont de la SEEPH via 4 ateliers créatifs animés par une art-thérapeute, les candidats étaient prêts à présenter leurs parcours et démontrer leur savoir-être au cours de ces échanges.

Par cette action, ils ont pu travailler leur confiance en eux, apprendre à se présenter à des employeurs et même décrocher des immersions !

Et en un clin d’œil, la diversité des actions proposées en Vendée, une diversité d’évènements a été proposée :

• L’action « Du sport vers l’emploi spécial club TH » organisé avec le CDOS (comité départemental olympique et sportif » - pendant 4 jours, 10 demandeurs d’emploi ont alterné ateliers de recherche d’emploi et activités physiques et sportives

• Des Duodays mis en place dans des agences France travail, dans le cadre de la découverte du métier de conseiller à l’emploi 
• Des ateliers à destination des candidats : « Comment aborder sa situation de handicap avec un employeur ? » et « Booster sa confiance »
• Des immersions, notamment à Challans pour 15 demandeurs d’emploi dans 3 structures.
• Des rencontres demandeurs d’emploi et employeurs, notamment le « Simul’Action » à Ste Hermine, un évènement qui a réuni 19 candidats et 14 employeurs autour de simulations d’entretien avec un double objectif : d’une part, préparer les candidats et leur donner confiance d’une part et d’autre part, sensibiliser les employeurs à l’accueil de personnes en situation de handicap
• Dans le cadre du PRITH Pays-de-la-Loire, les partenaires de Vendée ont contribué à l’organisation et l’animation d’un Forum Employeurs-Handicap en Vendée. Véritable projet partenarial piloté par la DDETS Vendée et l’Agefiph, le Forum s’est tenu à la CCI de la Roche-sur-Yon lundi 17 novembre, avec des rencontres d’acteurs-ressources sous forme de speed-dating, des témoignages d’employeurs et diverses animations autour du sujet emploi et handicap.

Quand un évènement organisé par Cap emploi 44 et France Travail, en collaboration avec le Conseil départemental de Loire-Atlantique, l’Unité Emploi et ma MDPH 44, sur le bassin Nantais fait rimer coopération territoriale, inclusion et innovation !

• Un parcours de 14 kiosques pour découvrir des secteurs d’activités différents et 7 métiers
• Des tests d’habileté originaux, en individuel ou en équipe, pour révéler une capacité, une dextérité … prépondérante pour exercer le métier
• Un temps de présentation et d’échanges avec l’employeur : son entreprise, les emplois et les conditions de travail
• Un partage de leurs coordonnées par les candidats souhaitant prolonger l’aventure au sein de l’entreprise.

Et en un clin d’œil, la diversité des actions proposées en Loire-Atlantique :

• La Secrétaire générale de la préfecture, madame Dominique YANI, est allée à la rencontre des salariés d’une entreprise adaptée, lors d’une visite remarquée de l’ANRH à Nantes :  visite, rencontres et échanges avec les salariés pour des partages d’expérience enrichissants pour tous !

L’Agefiph a animé deux sessions Handipoursuite :

• Le 18 novembre sur le site Jean Rouyer Automobile (Trignac) avec une action de sensibilisation des équipes autour du handicap au travail

Le 18 novembre à Nord-sur-Erdre, avec une action conjointe Cap emploi / Agefiph / France Travail à destination d’un public employeurs

Avec AKTO Nantes, l’Agefiph a participé à l’évènement Parcours Travailleur Handicapé le 18 novembre, avec présentation du parcours TH et échanges avec les entreprises et partenaires

Et si l’art devenait un tremplin vers l’emploi ?

Et en un clin d’œil, la diversité des actions proposées en Mayenne :

• Plusieurs Duoday ont été mis en place au sein des agences France Travail (Laval Ferrié, Mayenne) dans le cadre de la découverte du métier de conseiller à l’emploi
• Un nouvel acteur a rejoint les structures participantes : la CAF de la Mayenne avec pour cette première année l’organisation d’un « atelier de sensibilisation » animé par Cap emploi ainsi que la formation de « 6 duo » pendant la journée Duoday.

Santé mentale des jeunes : une table ronde pour lutter contre les préjugés

En 2025 et à nouveau en 2026, la santé mentale a été déclarée Grande cause nationale. Les acteurs de la Sarthe ont saisi l’opportunité de la SEEPH pour mettre en œuvre une action visant à informer, sensibiliser et lever les préjugés. L’action a eu lieu au collège Jacques Peletier à Changé

« Quand une difficulté complique la scolarité et affecte la santé mentale : soutiens, ressources et relais pour le jeune et son entourage » : tel était le thème de la table ronde à destination des collégiens, de leurs proches et des équipes pédagogiques. Ce temps de présentation a été suivi d’un forum où les participants ont pu rencontrer des représentants de structures partenaires ressources et notamment la Mission locale Le Mans.