SEEPH 2024 : Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances

La 28ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) aura pour thème " Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ", un sujet essentiel pour contribuer à une société plus inclusive.

En effet, si le taux de chômage des personnes en situation de handicap a diminué récemment, passant à 12 % fin 2023 contre 18 % quatre ans plus tôt, celui-ci demeure toujours plus élevé que le taux de chômage de l’ensemble de la population (7,5 % fin 2023).

Selon le Défenseur des droits (Rapport annuel d’activité 2023), le handicap est la première cause de discrimination en France. Les personnes en situation de handicap sont confrontées à de nombreux défis tout au long de leur parcours d’inclusion, notamment les préjugés et stéréotypes négatifs toujours très ancrés dans le milieu professionnel et qui peuvent freiner l’accès à l’emploi ou l’évolution de carrière.

La SEEPH 2024 est une opportunité d’appel à une prise de conscience collective. LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP invitent toutes les parties prenantes (entreprises, administrations, associations, etc.) à participer, prendre la parole, débattre, mettre en valeur des actions positives déployées. L’objectif est de promouvoir une véritable égalité des chances, où le handicap n’est plus un frein à l’épanouissement professionnel.

A noter qu’en Pays-de-la-Loire, de nombreux acteurs se mobilisent chaque année pour proposer des actions dans tous les territoires.

Ainsi en 2023, plus de 44 actions avaient été recensées, impliquant une quinzaine de structures organisatrices : https://prith-paysdelaloire.org/actualites/seeph-2023-une-semaine-autour-de-la-transition-numerique/

Organisateurs, renforcez la visibilité de votre événement en renseignant le formulaire national SEEPH 2024 le plus tôt possible ici :

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Retrouvez toutes les informations y compris le kit de communication sur le site national : « SEEPH 2024 »