Obligation d’emploi des travailleurs handicapés
25 Mars 2026
L’arrivée du printemps annonce aussi l’approche de la Déclaration sociale nominative (DSN) et de la Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) pour l’année 2025.
Pour vous accompagner, le FIPHFP met à votre disposition sur son site des outils pratiques et des ressources dédiées aux employeurs publics : à retrouver ici
L’Agefiph met à la disposition des entreprises un Simulateur DOETH ainsi qu’une page dédiée qui rassemble des guides pratiques pour remplir la déclaration et des conseils pour optimiser l’obligation d’emploi : DOETH 2026 : fin de l’écrêtement, comment agir ? | Agefiph
A noter en 2025, quatre types de dépenses déductibles sont à déclarer à l’Urssaf :
- Les diagnostics et travaux pour rendre les locaux accessibles
- Le maintien dans l’emploi et la reconversion professionnelle
- Les prestations d’accompagnement des bénéficiaires et des actions de sensibilisation
- Le partenariat par convention ou adhésion avec des structures engagées dans la formation ou l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap que l’employeur accueille ou embauche.
Cette année, les modalités pratiques permettant la déduction de certaines dépenses de partenariat ont été précisées dans l’Arrêté du 3 mars 2026 portant application du décret n° 2025-1294 prolongeant certaines déductions jusqu’au 31 décembre 2029) .
Pour retrouver toutes les informations utiles, rendez-vous sur le site de l’Urssaf : Préparez-vous à la DOETH 2025 déclarée en mai 2026 ! - Urssaf.fr, où vous retrouverez notamment l’édition actualisée du Guide de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.