« Emploi des 50+ », une initiative qui rencontre les actions en faveurs du maintien et pour la prévention de la désinsertion professionnelle

L’initiative nationale lancée à l’initiative du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles fin mai, a été relayée en région Pays-de-la-Loire le 16 juin avec une conférence régionale organisée par la Dreets.

Elle est accompagnée d’une campagne de communication nationale qui vise à « changer la loi, changer les pratiques et changer les regards » et cible employeurs, salariés et demandeurs d’emploi. L’objectif est de valoriser les compétences des personnes de plus de 50 ans pour favoriser leur recrutement et leur maintien en emploi.

Alors que la part de personnes âgées de 50 ans et plus augmente parmi les bénéficiaires de l’obligation d’emploi en emploi (en Pays-de-la-Loire, ils étaient 50% en 2023 contre 32% en 2007[1]), les sujets de l’usure professionnelle et du maintien sont au cœur des réflexions comme en témoignent les thématiques des tables rondes animées le 16 juin à Nantes et les bonnes pratiques présentées par les employeurs présents : programme_16_juin_2025_conference_50 ans et plus