Un outil à destination des employeurs, pour un repérage des acteurs et des ressources sur l’emploi et le maintien des personnes en situation de handicap

• Comment répondre à notre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap ?
• Comment mener une politique handicap dans notre entreprise ?
• Comment recruter et intégrer une personne handicapée ?
• Comment agir sur les risques d’inaptitude des salariés de notre entreprise ?...

… autant de questions que les employeurs se posent et qui peuvent freiner le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

Les professionnels qui accompagnent les employeurs en font le constat : les employeurs sont souvent sollicités et reçoivent un grand nombre d’information concernant la démarche RSE de leur entreprise, le recrutement inclusif, l’accessibilité de leurs structures, la prévention des risques professionnels etc. Ils ont exprimé un besoin de renforcer la lisibilité et la visibilité de l’offre de service pour accompagner les employeurs dans leurs démarches. 

Afin d’aider les employeurs de se saisir du sujet de l’emploi des personnes en situation de handicap, les partenaires du PRITH ont choisi de développer un outil interactif recensant les outils et les services existants pour informer et accompagner les employeurs tout au long du parcours de leurs salariés en situation de handicap : du recrutement et l’accueil, à la formation jusqu’à la reconversion et au maintien.

Ce support a été conçu comme un outil de repérage avec un premier niveau d’information renvoyant vers d’autres ressources (acteurs et supports). Il peut être utilisé par tout professionnel, en complément de leurs interventions auprès des employeurs. Il est gratuit et accessible à tous, sur le site du PRITH Pays-de-la-Loire dans la rubrique RESSOURCES