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Accompagner la montée en compétences des salariés d’entreprises adaptées (EA)
Finalité de l’action
Favoriser la mobilité – interne comme externe – et le développement des compétences des salariés d’entreprise
Accès à l’emploi
Terminé
01/11/2019
Objectifs
- Identifier les outils/processus mobilisés par les structures dans le cadre d’une mobilité interne ou externe
- Identifier les bonnes pratiques des entreprises adaptées sur le sujet de la montée en compétences des salariés d’entreprises adaptées
Modalités de mise en œuvre
- Cadrage de l’action avec la Direccte
- Analyse des questionnaires issus de l’enquête Direccte Pays de la Loire
- Entretiens auprès d’EA ciblées afin de recenser les bonnes pratiques (actions, outils, process …) et du porteur du dispositif RAE « Différent et Compétent »
- Réalisation du rapport
Calendrier
- Février à mai 2019 pour les consultations
- Synthèse en novembre 2019