Accéder/Masquer la navigation

Synthèse des dispositifs mis en place par le FIPHFP pendant la période de Covid-19

19 Avril 2020

Le FIPHFP a pris des mesures pour accompagner pendant cette période exceptionnelle les employeurs publics, les agents et acteurs du territoire.

Une nouvelle organisation est désormais opérationnelle :

  • en région avec des équipes qui assurent en temps réel le traitement des demandes des employeurs publics et les informent des options à privilégier ;
  • au national, avec une taskforce dimensionnée pour répondre aux demandes urgentes des employeurs publics et des personnes en situation de handicap.
  • le centre de contacts est exceptionnellement fermé mais est joignable via les formulaires :

L’assouplissement des délais pour tenir compte de l’impact de la période de confinement :

  • La campagne de déclaration est prolongée jusqu’au 30 juin 2020 ;
  • Les employeurs qui font actuellement l’objet d’un contrôle voient le délai de production des pièces justificatives prolongé jusqu’au 30 juin 2020 ;
  • Un délai supplémentaire de 3 mois est accordé pour la production des bilans annuels au titre des conventions.
  • Un délai supplémentaire de 3 mois est accordé avant classement sans suite de la demande d’aide pour absence de production de la totalité des pièces justificatives.

Des réunions, du conseil et de la formation en distanciel ouvertes à tous :

  • Le site du FIPHFP : diffusion en continu des informations prioritaires transmises par les autorités publiques, les associations, nos partenaires. Création d’une page dédiée en premier accès.
  • Le dispositif Handi-Pacte : afin de continuer à animer le réseau des employeurs publics, les Handi-Pactes se réinventent et proposent de nouveaux formats d’échanges : webinaires, informations prioritaires en ligne et transmises à chaque employeur public par messagerie : https://www.handipactes-grandouest.fr/le-handi-pacte-en-regions/pays-de-la-loire/
  • La mission d’animation de réseau des employeurs publics est plus que jamais d’actualité et le relai essentiel sur le territoire des directives des autorités publiques.
  • La formation des employeurs publics : les réunions en présentiel sont annulées mais les sessions de formation à la déclaration vont être assurées via des webinaires.

Concernant l’apprentissage, l’ensemble des contrats d’apprentissage portés par des employeurs publics pour lesquels une prolongation de la durée du contrat s’avèrerait nécessaire bénéficieront sur la totalité de cette nouvelle période de la prise en charge.

Des webinaires sont proposés afin de former, informer, faire vivre le réseau, les :