L’aide à l’embauche de travailleurs handicapés est prolongée de quatre mois !

Publié au Journal officiel du 24 février, le décret n°2021-198 du 23 février 2021 relatif aux aides à l’embauche des travailleurs handicapés et des jeunes de moins de 26 ans et aux emplois francs prolonge la période d’ouverture de l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés, en adaptant certaines de ces modalités :

L’octroi de cette aide de 4 000 euros maximum sur un an est désormais possible pour les embauches intervenant jusqu’au 30 juin 2021.

Pour qu’un contrat puisse donner lieu au versement de l’aide, le salarié ne doit pas avoir appartenu, à compter du 8 octobre 2020, aux effectifs de l’entreprise "au titre d’un contrat n’ayant pas ouvert droit au bénéfice de l’aide".

Si le salarié bénéficiaire a été lié précédemment à l’employeur par un CDD ayant ouvert droit à l’aide et conclut avant le 30 juin 2021, par un CDI ou par un nouveau CDD d’au moins 3 mois, l’employeur continue de bénéficier de l’aide jusqu’au terme du contrat, même si le salarié a perdu sa qualité de travailleur handicapé au cours du précédent contrat.