Cap Emploi et le Geiq 3M sécurisent le parcours professionnel des travailleurs en situation de handicap

20 Juin 2022

Situé en Sarthe et en Vendée, le Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) 3M (Multisectoriel du Maine pour la mise à disposition) a pour mission de créer des emplois pérennes pour des personnes reconnues travailleurs handicapés notamment. 

·      Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes éloignées de l’emploi pour résoudre leur problème de recrutement. 

·      Il organise pour cela des parcours personnalisés et suivis de qualification et de développement de compétences par la mise à disposition.

Parallèlement, Cap Emploi accompagne des projets d’insertion professionnelle ou de reconversion de personnes en situation de handicap. La structure de service de l’emploi dédiée au handicap peut proposer des formations adaptées ou sécuriser un projet professionnel.

Illustration par un témoignage de Virginie, 40 ans, qui a retrouvé le chemin de l’emploi grâce à l’appui du Geiq 3M et de Cap emploi

Après une période de trois ans sans activité professionnelle, cette accidentée de la route se forme à la coutellerie grâce à un dispositif d’accompagnement. Ayant découvert ce métier lors d’une réunion d’information organisée par Cap emploi, elle réalise deux stages qui conforte son projet professionnel. La conseillère de Cap Emploi intervient alors pour accompagner l’entreprise, l’Astelle Montmirail, et la candidate, pour s’assurer que le poste correspond à ses contraintes de santé et l’adapter au plan ergonomique. 

Virginie démarre en mai 2022 un contrat de professionnalisation dans le cadre d’un plan créé sur mesure et avec l’objectif d’être embauchée. En misant sur des personnes locales pour développer son activité, "sans a priori dans le recrutement", l’employeur s’est tourné vers des personnes en situation de handicap et la formation interne "cousue sur ses besoins". Une façon aussi de "moderniser le métier". 

De Célia Genest – Le Maine libre, n°s.n. le 25mai 2022

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